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Ressources : R

  • Couverture de Rapport de vérification des pratiques d’inscription

    Rapport de vérification des pratiques d’inscription 2009

    PricewaterhouseCoopers a vérifié les pratiques d’inscription de l’Ordre et a déterminé qu’elles respectaient les normes décrites dans la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées.

  • Rapport LeSage

    Examen des procédures de lOrdre des enseignantes et des enseignants de lOntario relatives aux plaintes, aux enquêtes et à la discipline, ainsi que les conséquences des décisions, et examen du programme de règlement de litiges.

  • Rapport sommaire – Définition de l’intérêt public

    Résumé dune étude de l’Ordre intitulée Trouver le sens de l’intérêt public, qui décrit deux visions opposées de l’intérêt public dans les professions réglementées.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2009

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2009

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2008, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2010

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2010

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2009, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2011

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2011

    Rapport sur les méthodes utilisées par lOrdre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur lannée 2010, comme la exigé le Bureau du commissaire à léquité.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2012

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2012, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2013

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2013

    Le présent rapport sur les pratiques d’inscription équitables a été élaboré conformément aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l’annexe 1 de la loi; paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l’annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s’appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2014

    Le présent rapport sur les pratiques d’inscription équitables a été élaboré conformément aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l’annexe 1 de la loi; paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l’annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s’appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Rapport sur les pratiques d'inscription équitables 2015

    Le présent rapport sur les pratiques d'inscription équitables a été élaboré conformément aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l'accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l'annexe 1 de la loi; paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l'annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s'appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2016

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2016

    Le présent rapport sur les pratiques dinscription équitables a été élaboré conformément aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l’annexe 1 de la loi; paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l’annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s’appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2017

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2017

    Le présent rapport sur les pratiques d’inscription équitables a été élaboré conformément aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l’annexe 1 de la loi et paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l’annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s’appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2018

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2018

    Le présent rapport sur les pratiques d’inscription équitables est conforme aux dispositions suivantes : article 20 et paragraphe 23 (1) de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées et aux métiers à accréditation obligatoire, les professions étant nommées à l’annexe 1 de la loi; paragraphes 22.7 (1) et 22.9 (1) du Code des professions de la santé; les professions figurent à l’annexe 2 de la Loi sur les professions de la santé réglementées s’appliquant aux organismes du secteur de la santé.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2019

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2019

    Rapport sur les méthodes utilisées par lOrdre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2019, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Couverture de Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2020

    Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2020

    Rapport sur les méthodes utilisées par lOrdre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur lannée 2020, comme la exigé le Bureau du commissaire à léquité.

  • Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2021

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2021, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2022

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2022, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2023

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2023, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Rapport sur les pratiques d’inscription équitables 2024

    Rapport sur les méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2024, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Couverture de Rapport annuel 2024

    Rapports annuels

    Chaque année, l’Ordre publie un rapport annuel qui met en lumière les principales réalisations des 12 mois précédents.

  • Recherche sur la pratique professionnelle : Récits de spécialistes en enseignement des mathématiques

    L'objectif de ce guide basé sur des récits est dencourager le questionnement professionnel sur les normes par lentremise des mathématiques.

  • Recommandations au ministre de l’Éducation sur la régie de l’Ordre

    Suggestions de lOrdre sur la façon de réviser sa structure de régie de pour renforcer lautoréglementation de la profession enseignante.

  • Couverture de Regard sur l’enseignement 2024

    Regard sur l’enseignement : sondage auprès du personnel enseignant agréé de l’Ontario

    Notre nouvelle étude, Regard sur l’enseignement : sondage auprès du personnel enseignant agréé de l’Ontario, a pour but d’éclairer divers domaines de la profession enseignante, y compris la mobilité professionnelle, l’attrition du personnel enseignant, les tendances en matière d’emploi et la composition démographique de l’ensemble de nos membres.

  • Régler les plaintes

    Brochure qui explique les pouvoirs de lOrdre et les différents moyens quil utilise pour résoudre les plaintes déposées contre ses membres.

  • Renseignements à l’intention des enseignantes et enseignants nouvellement arrivés en Ontario

    Vous envisagez d’enseigner en Ontario? Les informations ci-dessous vous aideront à vous familiariser avec la profession enseignante de la province, qui est une profession réglementée.

  • Révision des pratiques d’inscription équitables 2008

    Examen des méthodes utilisées par l’Ordre pour agréer les enseignantes et enseignants. Le rapport porte sur l’année 2008, comme l’a exigé le Bureau du commissaire à l’équité.

  • Révision des pratiques d'inscription équitables 2010

    Le rapport saisit les réflexions, préoccupations et idées d’enseignantes et denseignants nouvellement agréés ainsi que de postulants récents, de groupes communautaires, de porte-parole du gouvernement et des fédérations d’enseignantes et d’enseignants, de parents et d’étudiants en enseignement que l’Ordre a consultés. Les résultats indiquent que les pratiques de l’Ordre répondent aux exigences de la Loi sur l’accès équitable aux professions réglementées de l’Ontario. Reconnaissant qu’il y a toujours place à l’amélioration, l’Ordre a écouté les commentaires de différents groupes et personnes, et a apporté des changements importants à son processus d’agrément.

  • Révision des pratiques d’inscription équitables 2011

    Révision de l’Ordre de ses propres pratiques d’inscription pour s’assurer qu’elles sont équitables, transparentes et objectives. Le document inclut des renseignements sur des séances avec des intervenants, des recommandations et des changements mis en œuvre.